駕駛員是企業(yè)形象展示的第一窗口，擔負著(zhù)開(kāi)車(chē)、接待、車(chē)輛管理、臨時(shí)助理等角色，為幫助集團各位司機塑造良好的職業(yè)形象、掌握基本商務(wù)禮儀，集團6約7號線(xiàn)上線(xiàn)下同步開(kāi)展了《司機職業(yè)培訓》（第2批），從職業(yè)要求、安全文明駕駛、接待技能、助理技巧進(jìn)行了全面的講授、模擬和測試。

      為充實(shí)提高集團員工的專(zhuān)業(yè)知識和崗位技能，提高全員素質(zhì)，適應集團不斷快速發(fā)展的要求，同時(shí)為實(shí)現集團發(fā)展與個(gè)人成長(cháng)的結合，特構建符合集團發(fā)展的培訓體系，形成學(xué)習型組織，提升集團整體績(jì)效及競爭力。人才培訓策略：1、新員工入職培訓      主要涉及集團情況介紹、發(fā)展歷程及發(fā)展規劃；公司組織架構及各部門(mén)職責；公司基本管理制度；職業(yè)心態(tài)及職業(yè)規劃；企業(yè)文化等。使新員工對公司有一個(gè)全面的、直觀(guān)的了解。2、內部培訓